Nos équipes participent au changement 

Nous croyons au développement des talents, à la valorisation des connaissances et à l’enrichissement d’une culture collaborative où chaque contribution compte.
Dès votre premier jour, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage, à la création et à l’impact, au sein d’une équipe qui façonne l’avenir du secteur.
Découvrez notre culture, nos équipes, et les opportunités d’évolution qui vous attendent.

image
La vie chez Kapia-RGI

Faire partie de Kapia-RGI, c’est évoluer dans un environnement où la connaissance guide l’action. Nous opérons à travers l’Europe sur des défis complexes à fort impact, allant de la conception de solutions d’assurance innovantes à l’accompagnement de la transformation de nos clients.

Nous nous soutenons mutuellement, partageons les responsabilités et croyons fermement que les meilleures idées émergent de ceux qui s’impliquent pleinement et comprennent les enjeux sur le terrain. Ici, vous trouverez l’espace pour grandir, ainsi qu’une équipe qui grandit avec vous.

Notre manière de travailler

Nous sommes une entreprise technologique, ce qui implique d’apprendre rapidement, de construire avec un objectif précis et de rester ouverts au changement.

Nous croyons que notre manière de travailler façonne ce que nous construisons. C’est pourquoi nous cultivons une culture où la clarté, la responsabilité et la collaboration ne sont pas de simples slogans, mais des habitudes ancrées au quotidien.

CODE, notre cadre de compétences, définit les comportements que nous attendons de nous-mêmes et des autres, à travers les équipes, les rôles et les pays. C’est ainsi que nous nous connectons, prenons des responsabilités, remettons en question le statu quo et continuons à évoluer.

Nous ne visons pas la perfection. Nous visons la croissance, tant en tant qu’individus qu’en tant que groupe.

image
Évoluez avec nous

Les compétences sont au cœur de notre activité — et les développer n’est pas optionnel.
C’est ainsi que nous restons compétitifs, innovants, et prêts pour l’avenir.
C’est pourquoi nous avons conçu une approche intégrée du développement, où clarté, structure et opportunité vont de pair:

Skills framework

Notre cadre de compétences définit les comportements fondamentaux que nous valorisons : Se Connecter, S’Approprier, Oser, et Évoluer. Chaque comportement est illustré selon les différents niveaux de séniorité.

CODE offre à chacun une vision claire de sa position actuelle et de son potentiel d’évolution, transformant le développement personnel en un parcours partagé et transparent.

Technologie

Nous investissons dans l’excellence technique, véritable moteur de tout ce que nous entreprenons. Au sein du Groupe, nous développons et certifions en continu notre expertise — allant de la maîtrise approfondie de nos plateformes aux technologies clés du secteur.

Grâce à des évaluations structurées, des parcours d’apprentissage personnalisés et une bibliothèque technologique en constante évolution (avec plus de 1000 heures de formation), nous transformons les compétences en un atout durable et mesurable.

Académie

Notre unité d’apprentissage interne est dédiée à la mise en place de programmes de développement sur mesure, couvrant les domaines de la connaissance produit, des compétences techniques et des soft skills.

En étroite collaboration avec les métiers, l’Académie évolue parallèlement à notre stratégie, à l’image d’une équipe produit. Elle contribue ainsi à renforcer le niveau d’exigence et à faire de notre expertise plateforme une véritable référence sur le marché.

Modèle d'Évaluation

Un socle commun au sein du Groupe, apportant structure et clarté à notre organisation.

Ce modèle garantit la transparence, la cohérence et l’équité dans la définition et la valorisation des rôles, en favorisant l’épanouissement personnel, l’équité interne et la mobilité.

Découvrez nos Business Units

Le Groupe RGI est organisé en équipes locales et globales, chacune avec une mission claire et un lien fort avec le métier.
Que vous accompagniez les clients, développiez des produits ou pilotiez la transformation interne, votre contribution compte dès le premier jour. Nous travaillons à travers l’Europe, les fonctions et les disciplines, avec des objectifs partagés et un état d’esprit commun : penser l’avenir, agir ensemble

Delivery
Local

Nous mettons en œuvre nos solutions, accompagnons les clients et assurons que les projets se déroulent sans accroc et dans les délais.

R&D
Global

Nous concevons, développons et faisons évoluer nos solutions, façonnant l’avenir de la technologie assurantielle.

Sales & Presales
Local

Nous nous connectons avec les clients, comprenons leurs besoins et leur proposons les solutions adaptées.

Corporate Academy
Global

Nous formons les professionnels de notre écosystème et certifions leur expertise sur nos solutions.

People & Culture
Global

Nous prenons soin de nos équipes, soutenons leur développement et contribuons à façonner notre manière de travailler ensemble.

Compliance & Legal
Global

Nous veillons à ce que notre entreprise fonctionne avec intégrité, transparence, et dans le respect total des lois et réglementations.

Finance
Global

Nous gérons les budgets, la planification et la performance pour soutenir des décisions intelligentes et durables.

Marketing & Communications
Local

Nous racontons l’histoire de notre marque et gérons la manière dont RGI est perçu sur le marché.

Procurement
Global

Nous gérons les fournisseurs, les contrats et les processus d’achat pour soutenir la fluidité opérationnelle et l’efficacité des coûts.

Corporate Infrastructure
Global

Nous fournissons les outils, systèmes et services qui garantissent le bon fonctionnement quotidien de notre entreprise.

Information Security
Global

Nous protégeons nos systèmes, nos données et nos équipes, garantissant des opérations sécurisées à travers le Groupe.

Découvrez nos Implantations

RGI est un groupe international bâti sur de solides fondations locales.

Chaque pays a sa propre histoire, ses équipes, ses programmes et ses opportunités. Tous unis par la même ambition : grandir ensemble grâce à la connaissance, à la technologie et à la confiance. Explorez nos implantations et découvrez la vie chez Kapia-RGI, entre avantages, initiatives inspirantes et projets innovants dans chaque région.

Découvrez l’Allemagne

Avançons ensemble — en écoutant chaque étape du chemin.

En Allemagne, notre équipe soudée est basée à Nuremberg et présente dans tout le pays.
Nous travaillons en mode hybride, mais vous nous trouverez souvent au bureau: pour partager des idées, échanger autour d’un café ou câliner l’un des chiens qui font partie de notre quotidien.
Chaque mois, nous nous retrouvons pour une réunion d’équipe ouverte, où chacun peut partager l’avancement de ses projets.
Et en dehors du travail ? Randonnées, salons professionnels, barbecues d’été sur la terrasse, soirées concerts, célébrations de réussites… et parfois, simplement des soirées jeux autour d’une pizza.

Atouts et avantages locaux

  • Travail hybride et flexible
    Politique de télétravail adaptée à vos besoins personnels.
  • Programmes de mentorat
    Pour favoriser le développement, l’autonomie et le partage de connaissances.
  • Moments collectifs réguliers
    Réunions mensuelles ouvertes à tous, suivies de dîners, jeux ou moments de convivialité.
  • Réseau féminin
    Une communauté dédiée au soutien entre pairs, au mentorat et au développement du leadership.
  • Avantages complémentaires
    Location de vélos JobRad, subvention garde d’enfants, cadeau d’anniversaire, téléphone professionnel à usage personnel, plan de retraite, café et fruits à volonté.
  • Bureau dog-friendly
    Les animaux de compagnie font partie de l’équipe — leur présence apporte chaleur et bien-être.
  • Espaces de détente et de jeu
    Des zones pour se ressourcer — PlayStation, baby-foot ou pause relax.
Découvrez l’Autriche

Là où la proximité compte — au bureau comme en dehors.

Nous avons un fort esprit de communauté, aussi bien sur le lieu de travail qu’au-delà. Salzbourg est l’endroit idéal pour celles et ceux qui souhaitent développer leur carrière sans renoncer à la qualité de vie.

Notre équipe est petite mais en croissance, expérimentée, soudée et toujours prête à s’entraider. Nous sommes connectés à l’ensemble de nos sites en Allemagne et en Slovénie afin de réaliser ensemble même les projets les plus complexes.

Nous fonctionnons selon un modèle hybride avec des horaires flexibles, permettant à chacun de trouver son propre rythme. Nous apprécions néanmoins passer du temps ensemble : pour faire le point en équipe, célébrer des étapes de projet ou tout simplement partager une pause café conviviale dans la cuisine.
En dehors du bureau, vous nous trouverez souvent en randonnée ou autour d’un verre pour se détendre et renforcer les liens.

Points forts & avantages locaux

  • Travail hybride et flexible
    Travaillez où et quand cela a du sens
  • Réunions régulières et temps d’équipe
    Des informations transparentes et une visibilité partagée — sans filtres ni silos
  • Moments supplémentaires ensemble
    Des randonnées aux afterworks, nous créons des occasions de nous retrouver au-delà du bureau
  • Avantages additionnels
    Location de vélos JobRad, cadeau d’anniversaire, téléphone professionnel à usage personnel, café et fruits gratuits, cuisine bien équipée
  • Dimension internationale
    Travail au sein d’une petite équipe locale en expansion, avec tous les avantages d’un grand groupe et d’une collaboration internationale
  • Programme complet de développement professionnel
    Profitez d’un large choix de formations en présentiel et en ligne — y compris des programmes de certification — pour développer vos compétences professionnelles et personnelles.
Découvrez la France

Là où la collaboration et l’attention se rencontrent de Paris à Lille.

Que vous travailliez depuis notre siège à Paris ou au sein de notre Product Factory à Lille, vous évoluerez dans un environnement chaleureux et collaboratif, où chacun est encouragé à partager ses idées, progresser ensemble et trouver le bon équilibre entre flexibilité et cohésion d’équipe.

Notre modèle hybride combine télétravail et moments de rencontre au bureau afin d’offrir à nos collaborateurs un cadre propice à l’autonomie comme à l’esprit collectif.

Entre afterworks réguliers, réunions d’équipe et événements internes, nous sommes convaincus que se réunir régulièrement est un levier majeur d’innovation, de bien-être et de croissance durable.

Atouts & Avantages locaux

  • Travail hybride et flexible
    Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, adaptés aux besoins individuels et aux rythmes des équipes. Cette organisation permet ainsi de répondre aux besoins de nos collaborateurs ’apporter un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
  •  Lien d’équipe renforcé
    Événements internes, afterworks et temps de convivialité pour renforcer nos liens au-delà du quotidien.
  • Apprentissage & développement
    Parcours d’intégration et opportunités de formation continue grâce à notre KAPIA-RGI Academy.
  • Avantages attractifs
    Mutuelle santé, garanties prévoyance, plans d’épargne salariale (PEE & PERECO avec abondement), carte déjeuner Swile, prise en charge Navigo à 50 %, prime de vacances et avantages culturels. CSE dynamique avec prise en charge d’un forfait de 500€ au titre des activités sociales & culturelles et cartes cadeaux pour Noël.
  • Convivialité & petits plaisirs
    Café, thé et fruits frais sont mis à la disposition de l’ensemble de nos collaborateurs pour soutenir la santé et le bien-être de nos collaborateurs.
Découvrez l’Italie

Là où tout a commencé, et où nous continuons d’évoluer.

L’Italie est le berceau de RGI, et reste notre ancrage le plus fort, avec cinq bureaux situés à Milan, Ivrea, Turin, Vérone et Rome.
Ici, l’expertise technique se conjugue avec un fort sentiment d’identité, de proximité et de continuité — dans une culture d’innovation et de collaboration.

Nous investissons dans les talents dès le premier jour, avec des parcours de croissance adaptés à chaque étape : du programme Horizon pour les jeunes diplômés, aux plans de développement proposés par notre Corporate Academy.

Qu’il s’agisse de compétences techniques ou comportementales, l’apprentissage est continu et lié à des projets concrets.
Les moments collectifs comme les réunions plénières ou les initiatives telles que To-Get-There rapprochent notre stratégie de chacun et encouragent une contribution active à notre évolution — au-delà des tâches, dans l’état d’esprit.

Atouts et avantages locaux

  • Travail hybride et flexible
    Une base commune pour tous, avec des options adaptées aux parents et aux navetteurs longue distance.
  • Dialogue ouvert et participatif
    Des espaces d’échange collectif — des plénières aux programmes comme To-Get-There.
  • Développement des jeunes talents
    Le programme Horizon accélère l’apprentissage, la confiance et l’orientation de carrière des diplômés.
  • Présence locale, envergure nationale
    Bureaux à Ivrea, Milan, Vérone, Turin et Rome — avec espaces détente et bon café garantis.
  • Avantages complémentaires
    Plan de bien-être structuré, assurance santé et titres-restaurant valables en présentiel comme en télétravail.
Découvrez la Slovénie

Un hub d’expertise assurance Vie et IARD, alliant racines solides et esprit innovant

Notre équipe slovène est basée au cœur de Maribor, au sein même du campus universitaire, un lieu vivant et central, en lien direct avec la dynamique de la ville.
C’est une équipe à taille humaine, répartie dans tout le pays, travaillant en mode hybride avec confiance et flexibilité.
Entre réunions d’équipe, objectifs partagés et apéritifs improvisés, la collaboration reste au centre, au bureau comme en dehors

Atouts et avantages locaux

  • Travail hybride et flexible
    La liberté de travailler où et quand cela vous convient le mieux.
  • Moments collectifs réguliers
    Des échanges ouverts favorisant la transparence et la connexion.
  • Temps partagés
    Randonnées, moments conviviaux, afterworks — pour se ressourcer ensemble.
  • Avantages complémentaires
    Café et fruits à volonté, cadeau d’anniversaire, cuisine bien équipée
Découvrez la Tunisie

Là où le global rencontre le local, et où une nouvelle énergie porte la transformation.

Notre bureau de Tunis abrite une équipe jeune et dynamique, animée par la curiosité, l’enthousiasme et une ouverture internationale.
En collaboration quotidienne avec nos collègues à travers l’Europe, elle incarne l’esprit de coopération qui définit RGI.
Ce qui rend ce site unique ? Une culture vibrante, des modes de travail flexibles et une énergie collective tournée vers la croissance.

Atouts et avantages locaux

  • Collaboration internationale
    Projets transfrontaliers et échanges quotidiens avec les équipes d’autres pays.
  • Énergie jeune et dynamique
    Une équipe motivée, prête à relever de nouveaux défis.
  • Souplesse horaire et travail hybride
    Horaires flexibles et liberté d’alterner entre bureau et télétravail.
  • Jours fériés locaux respectés
    Vos congés nationaux sont pleinement reconnus et appréciés.

Code l’avenir avec nous

Découvrez des opportunités de carrière passionnantes chez Kapia-RGI, et façonnez l’avenir de l’assurance digitale